В Мурманской области на 1 октября 2007 года просроченная задолженность по выплате заработной платы зарегистрирована в 4 организациях на сумму 5979 тысяч рублей. В настоящее время размер задолженности в этих организациях сократился и составляет 4140 тысяч рублей.
Как сообщили в прокуратуре Мурманской области, где постоянно проводится работа по защите интересов наемных работников, основная задолженность по выплате заработной платы остается в ОАО «Трест Мурманскморстрой».
Длительный простой предприятия, отсутствие спроса на оказываемые услуги объективно препятствует ликвидации задолженности. Вместе с тем, принятыми прокуратурой Ленинского округа города Мурманска мерами удалось активизировать деятельность администрации предприятия по изысканию средств на оплату труда, задолженность по заработной плате сократилась с июля 2007 года с 11120 тысяч рублей до 3065 тысяч рублей.
Сложное положение с выплатой заработной платы сохранялось с июля 2007 года в ФГУП научно-производственный центр «Кольская сверхглубокая», в котором по данным статистики на 1 октября 2007 года установлена задолженность по выплате заработной платы в сумме 864 тысячи рублей. Предприятие выполняет научно-исследовательские и опытно-экспериментальные работы. Причиной образования задолженности является превышение расходов предприятия, включающих обязательные платежи, над доходами, получаемыми по государственному контракту.
По результатам проверки, проведенной прокуратурой Печенгского района, руководителю предприятия внесено представление. В интересах работников в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов о выплате заработной платы. По постановлению прокурора района Государственной инспекцией труда в Мурманской области предприятие подвергнуто административному наказанию в виде штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
В настоящее время руководством ФГУП НПЦ «Кольская сверхглубокая» принимаются меры по погашению задолженности, размер которой на 31 октября 2007 года сократился до 70 тысяч рублей.